Sociale Innovatie

Duurzame inzetbaarheid, vakmanschap en werkplezier van medewerkers, een werkleven lang.

Veel ervaren vaklieden verlaten de bouwsector en gaan met pensioen. Steeds minder jongeren zijn geïnteresseerd in een baan in de bouw terwijl er een groeiende vraag is naar meer mensen.

Hoe maak je het aantrekkelijk om nieuwe medewerkers te binden aan de sector en je organisatie zo in te richten dat jouw medewerkers optimaal kunnen presteren?

Building Changes kan jou helpen met je personeel op de juiste plek zetten voor een duurzame samenwerking. Zodat ze zelfstandig, maar ook samen, onderscheidende waarde kunnen toevoegen aan projecten.

Building Changes werkt o.a. met het MVO-groeimodel van SKGIKOB. Met het programma Vitaal Ondernemen begeleiden wij ondernemers bij de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.